“Alle kan have brug for en person, der hjælper med at finde en ny vej..”
Måske har du brug for sådan en person lige nu, så du finder balancen og lever mentalt bæredygtigt?
Hvad er det bedste ved at være leder? Hvorfor var det, at du tænkte, du ville være leder?
Ledelse er fantastisk, giver energi, skaber kreativitet,, har udviklingspotentiale og giver dig mulighed for at gøre en forskel for andre!
Ovenstående var nogen af mine grunde til at være gået ind i ledelse i første omgang.
Men ledelse kan også være meget andet…
Hårdt- krævende – udmattende – overvældende – komplekst – stressfyldt – tabubelagt – ensomt -urimeligt tidskrævende – og evigt samvittighedsnagende, for der er altid noget, som bare kunne være gjort lidt bedre, lidt hurtigere, lidt anderledes, bare lidt… et eller andet.
Hvis det sidste fylder mest i øjeblikket, skal du stoppe op NU!
For ja ledelse kan være noget bøvl af og til, men der skal ALTID være plads til, at du kan være mennesket bag lederen.
Det handler ikke om at du bare skal tage dig lidt mere sammen. Eller bare liiige overstå de her opgaver.
Du skal ikke tage en teflonkappe på, og bare lige arbejde lidt hurtigere, når du går på arbejde!
Det kan være svært at finde sin rolle som leder og balance i lederlivet uden at slide sig selv op.
Jeg hjælper dig med at finde ro i lederrollen, og stå fast på dine værdier uden at knokle og genfinde overskudet og glæden ved at være leder.
Et lederforløb hos Lindholm Insights betyder ikke, at du skal på skolebænken, og til at læse tonsvis af bøger. Det er ikke et traditionelt lederforløb!
Det betyder heller ikke, at du skal skifte arbejde, eller ikke er egnet til dit job.
Tværtimod – du havde slet ikke læst så langt, hvis du ikke var en leder, der ønsker det bedste for sig selv og sine medarbejdere. Det ved jeg!
Du får al den støtte og sparring du har brug for og igennem forløbet, så du (gen)finder kursen i dit arbejdsliv.
Det man øver sig på, bliver man god til!
Med det unikke KURS-forløb, sættes der fokus på de områder som oftest giver udfordringer for ledere.
Du bliver skarp på dine personlige værdier og hvordan du fastholder disse.
Du får hjælp til at skabe mening i dit arbejdsliv, samtidigt med at du udfolder dig som en fantastisk leder.
“Realistisk ledelse” er en vigtig egenskab, hvis man skal lede sig selv og andre på en bæredygtig måde
Derfor hjælper jeg ledere med at trives i deres rolle uden at slide sig selv op og stå ved de menneskelige værdier i deres arbejde.
Fordi vi har brug for ledere der står ved sig selv og leder sig selv på en bæredygtig måde. Det smitter af på medarbejderne og vil på sigt gennemsyre hele kulturen i organisationen og i sidste ende sikre organisationernes overlevelse.
Det er muligt at skabe et arbejdsliv i alle organisationer, der er bæredygtigt og hvor de menneskelige ressourcer er det vigtigste. Ingen mennesker skal slide sig selv op i deres jobs og kravle hjem når klokken endelig ringer arbejdsdagen ud.
Der er brug for ledere med hjerne og hjerte, hvor empatisk ledelse sikrer den succesfulde organisation.
Det kan jeg ikke bare sidde og vente på sker mens gode mennesker kvæles og vælter med stress på vejen. Derfor har jeg udviklet dette unikke forløb for dig!
Al sparring og rådgivning tager udgangspunkt i praksis, (men er teoretisk funderet), så du som leder finder ro i din rolle og får skabt et bæredygtigt arbejdsliv for dig selv.
Når medarbejderne oplever og mærker dette, øges trivslen også for medarbejderne. Derfor kan ledelsen altså med fordel kigge indad og se på, hvordan de bedste vilkår skabes for medarbejderne.
Kontakt mig for en uforpligtende snak om dine drømme og muligheder, så du igen kan genfinde balancen og blive en fantastisk leder for dine medarbejdere.
Jeg glæder mig til at høre fra dig på thea@lindholminsights.dk